De vacatures voor Sociaal Werkers liggen voor het oprapen: er zijn tekorten in alle gebieden van het werkveld en nog nooit leken er (voor de Young professional) zó veel mogelijkheden te zijn. Vanuit het perspectief van de werkgever een absolute ramp. Ook bij De Zorgfabriek krijgen wij vanuit werkgevers vaak te horen dat het lastig is om geschikte kandidaten te vinden. Men is genoodzaakt om harde eisen te verzachten en breder te kijken naar de inzet van personeel. Voor de Young professional wellicht dé uitgelezen kans om zich te bewijzen, maar daarbij ook de terechte vraag: waar blijven al die sociaal werkers? En zijn ze er überhaupt nog?

‘Sociaal-werk werkt’ zocht het uit. Zij spraken 17 ex-sociaal werkers die het vakgebied verlieten. In het artikel beschrijven zij acht hoofdredenen van vertrek die onder de respondenten het meeste werden benoemd. Interessante informatie die bijdraagt aan een antwoord op de vraag waar we al een poosje het antwoord van zoeken: hoe kunnen we de huidige sociaal werkers beter voor de branche behouden? Lees het artikel via: bit.ly/3XjjRvB