Deze dynamische en gezellige organisatie in Friesland (met vestigingen in onder andere Joure, Sneek en Leeuwarden) bestaat uit een team van ongeveer 20 professionals. Zij zetten zich dagelijks in voor gezinnen, (jonge) kinderen, pubers en families vanuit de contextuele hulpverlening. De kernwaarden zijn rechtvaardigheid, loyaliteit en betrouwbaarheid. Wanneer een gezin of systeem vastloopt door trauma, een ernstige gebeurtenis of intergenerationele problematiek, helpt de organisatie om vertrouwen terug te winnen en de balans te herstellen. Dit doen zij met behandelvormen als systeemtherapie, omgangsbegeleiding, EMDR, rouw- en verliestherapie en bokstherapie.
Jouw rol? Als coördinator hulpverlening (ook wel casuïstiekmanager genoemd) geef je leiding op inhoud en begeleid je collega’s bij complexe casussen. Jij geeft werkbegeleiding op basis van systemisch en contextueel werken en signaleert knelpunten in het hulpverleningsproces. Samen met de teamleider ben je verantwoordelijk voor het verdelen en bewaken van de casuïstiek en zorg je dat het hulpverleningsproces met bijbehorende werkprocessen goed wordt geëvalueerd. Je kunt goed omgaan met ethische dilemma’s en krijgt energie van coachen en begeleiden. Je hebt een overstijgende visie die je goed weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk binnen de jeugdzorg. Benieuwd hoe een werkdag eruit ziet? Lees snel verder!
Je begint de dag met een overleg met de teamleider. Jullie bespreken nieuwe aanmeldingen en verdelen samen de casuïstiek op basis van urgentie, expertise en beschikbare capaciteit. Een dossier vraagt extra aandacht vanwege een ingewikkelde gezinsdynamiek en de betrokkenheid van meerdere instanties. Jij neemt het voortouw en schakelt met Veilig Thuis en andere betrokkenen om vervolgstappen scherp te krijgen. Daarna lees je rapportages en geef je inhoudelijke feedback aan een collega over een ethisch dilemma. Je stelt prikkelende vragen en helpt haar haar visie aan te scherpen. Tijdens de lunch maak je een wandeling met een collega met wie je later een intakegesprek voert. Tijdens dit gesprek luister je aandachtig, stel je gerichte vragen en let je op zowel de inhoud als de onderlinge dynamiek. Na het gesprek reflecteer je kort met je collega en borg je de voortgang van verschillende casussen en werkprocessen. Later op de middag belt een jeugdbeschermer met een urgente vraag. Jij schakelt snel, weegt belangen af en maakt direct een plan van aanpak. Je sluit de dag af met een coachgesprek met een collega. Je stelt open vragen, benoemt je observaties en daagt haar uit haar eigen ideeën verder te ontwikkelen. Met een voldaan gevoel sluit je je laptop en kijk je terug op een dag waarin je écht het verschil hebt gemaakt.
Twijfel je of jouw profiel aan bovenstaande voldoet of heb je andere mooie aanvullende kwaliteiten? Neem vooral contact met mij op om te sparren en te kijken naar de mogelijkheden!
Deze dynamische en gezellige organisatie in Friesland (met vestigingen in onder andere Joure, Sneek en Leeuwarden) bestaat uit een team van ongeveer 20 professionals. Zij zetten zich dagelijks in voor gezinnen, (jonge) kinderen, pubers en families vanuit de contextuele hulpverlening. De kernwaarden zijn rechtvaardigheid, loyaliteit en betrouwbaarheid. Wanneer een gezin of systeem vastloopt door trauma, een ernstige gebeurtenis of intergenerationele problematiek, helpt de organisatie om vertrouwen terug te winnen en de balans te herstellen. Dit doen zij met behandelvormen als systeemtherapie, omgangsbegeleiding, EMDR, rouw- en verliestherapie en bokstherapie.
Jouw rol? Als coördinator hulpverlening (ook wel casuïstiekmanager genoemd) geef je leiding op inhoud en begeleid je collega’s bij complexe casussen. Jij geeft werkbegeleiding op basis van systemisch en contextueel werken en signaleert knelpunten in het hulpverleningsproces. Samen met de teamleider ben je verantwoordelijk voor het verdelen en bewaken van de casuïstiek en zorg je dat het hulpverleningsproces met bijbehorende werkprocessen goed wordt geëvalueerd. Je kunt goed omgaan met ethische dilemma’s en krijgt energie van coachen en begeleiden. Je hebt een overstijgende visie die je goed weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk binnen de jeugdzorg. Benieuwd hoe een werkdag eruit ziet? Lees snel verder!
Je begint de dag met een overleg met de teamleider. Jullie bespreken nieuwe aanmeldingen en verdelen samen de casuïstiek op basis van urgentie, expertise en beschikbare capaciteit. Een dossier vraagt extra aandacht vanwege een ingewikkelde gezinsdynamiek en de betrokkenheid van meerdere instanties. Jij neemt het voortouw en schakelt met Veilig Thuis en andere betrokkenen om vervolgstappen scherp te krijgen. Daarna lees je rapportages en geef je inhoudelijke feedback aan een collega over een ethisch dilemma. Je stelt prikkelende vragen en helpt haar haar visie aan te scherpen. Tijdens de lunch maak je een wandeling met een collega met wie je later een intakegesprek voert. Tijdens dit gesprek luister je aandachtig, stel je gerichte vragen en let je op zowel de inhoud als de onderlinge dynamiek. Na het gesprek reflecteer je kort met je collega en borg je de voortgang van verschillende casussen en werkprocessen. Later op de middag belt een jeugdbeschermer met een urgente vraag. Jij schakelt snel, weegt belangen af en maakt direct een plan van aanpak. Je sluit de dag af met een coachgesprek met een collega. Je stelt open vragen, benoemt je observaties en daagt haar uit haar eigen ideeën verder te ontwikkelen. Met een voldaan gevoel sluit je je laptop en kijk je terug op een dag waarin je écht het verschil hebt gemaakt.
Twijfel je of jouw profiel aan bovenstaande voldoet of heb je andere mooie aanvullende kwaliteiten? Neem vooral contact met mij op om te sparren en te kijken naar de mogelijkheden!
