De organisatie waarvoor je zal gaan werken heeft een open cultuur en biedt de ruimte om jezelf te ontwikkelen zowel op persoonlijk als professioneel gebied. De organisatie draagt bij aan het ondersteunen van jongeren en het vormen van een sterke basis. Zodat de jongeren vol zelfvertrouwen de wereld in stappen. Ze doen dit op een zo gewoon mogelijke manier, thuis, dichtbij huis of bij een van hun woonvoorzieningen. Je maakt als gedragswetenschapper deel uit van het management team Arnhem-Nijmegen en het landelijk team gedragswetenschappers. Je bent verantwoordelijk voor het woonhuis, het ambulante team en Kamer Training Centrum en het gezinshuis. Afhankelijk van de grote van je dienstverband. Samen met jouw collega's zorgen jullie voor visie op de zorg die de organisatie biedt en voor beleid en methodieken die passend zijn voor verschillende doelgroepen.
Jouw dag begint met een overlegmoment met jou en je team. Hier worden casussen besproken waar jullie tegenaanlopen. Jij als gedragswetenschapper luistert aandachtig, stelt verdiepende vragen en zorgt voor het aanbrengen van passende methodieken om de zorg passend en efficiënt te maken. Zo gaat het bijvoorbeeld om een jong gezin waarin er een vermoeden is van mishandeling waardoor een gesprek met de ouders aangegaan dient te worden en er een Veilig Thuis-melding gemaakt moet worden. Hierna rijd je naar een school om daar de voortgang van enkele leerlingen die vastliepen in een begeleiding te bespreken en een lijn uit te zetten voor de vervolgbehandeling. ’s Middags ga je lunchen met je leidinggevende en bespreek je de nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie en hoe je deze succesvol overbrengt naar je team. Na de lunch wandel je een stukje om je hoofd leeg te maken en aan die 10.000 stappen te komen. Als je weer op kantoor arriveert trekt een zorgmedewerker je aan de mouw. Ze loopt tegen een aantal dingen in het werk aan en wil dit met je bespreken. Daarom stel je met haar een plan van aanpak op en plan je een aantal contactmomenten in om haar proces te evalueren. Daarna staat er voor jou en een collega een huisbezoek bij een nieuw aangemeld gezin op de agenda. Wat blijkt: de tienerzoon komt zijn kamer niet uit en is erg depressief. Je bepaalt samen met het gezin het behandelplan en begeleidt je collega in de toepassing hiervan. Je stelt een rapportage op van dit gesprek, stelt het gezin gerust en stapt glimlachend de deur uit.
De organisatie waarvoor je zal gaan werken heeft een open cultuur en biedt de ruimte om jezelf te ontwikkelen zowel op persoonlijk als professioneel gebied. De organisatie draagt bij aan het ondersteunen van jongeren en het vormen van een sterke basis. Zodat de jongeren vol zelfvertrouwen de wereld in stappen. Ze doen dit op een zo gewoon mogelijke manier, thuis, dichtbij huis of bij een van hun woonvoorzieningen. Je maakt als gedragswetenschapper deel uit van het management team Arnhem-Nijmegen en het landelijk team gedragswetenschappers. Je bent verantwoordelijk voor het woonhuis, het ambulante team en Kamer Training Centrum en het gezinshuis. Afhankelijk van de grote van je dienstverband. Samen met jouw collega's zorgen jullie voor visie op de zorg die de organisatie biedt en voor beleid en methodieken die passend zijn voor verschillende doelgroepen.
Jouw dag begint met een overlegmoment met jou en je team. Hier worden casussen besproken waar jullie tegenaanlopen. Jij als gedragswetenschapper luistert aandachtig, stelt verdiepende vragen en zorgt voor het aanbrengen van passende methodieken om de zorg passend en efficiënt te maken. Zo gaat het bijvoorbeeld om een jong gezin waarin er een vermoeden is van mishandeling waardoor een gesprek met de ouders aangegaan dient te worden en er een Veilig Thuis-melding gemaakt moet worden. Hierna rijd je naar een school om daar de voortgang van enkele leerlingen die vastliepen in een begeleiding te bespreken en een lijn uit te zetten voor de vervolgbehandeling. ’s Middags ga je lunchen met je leidinggevende en bespreek je de nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie en hoe je deze succesvol overbrengt naar je team. Na de lunch wandel je een stukje om je hoofd leeg te maken en aan die 10.000 stappen te komen. Als je weer op kantoor arriveert trekt een zorgmedewerker je aan de mouw. Ze loopt tegen een aantal dingen in het werk aan en wil dit met je bespreken. Daarom stel je met haar een plan van aanpak op en plan je een aantal contactmomenten in om haar proces te evalueren. Daarna staat er voor jou en een collega een huisbezoek bij een nieuw aangemeld gezin op de agenda. Wat blijkt: de tienerzoon komt zijn kamer niet uit en is erg depressief. Je bepaalt samen met het gezin het behandelplan en begeleidt je collega in de toepassing hiervan. Je stelt een rapportage op van dit gesprek, stelt het gezin gerust en stapt glimlachend de deur uit.
