Je gaat werken voor een organisatie die zorg, ondersteuning en advies biedt aan alle inwoners uit Teylingen, maar ook Noordwijkerhout, Hillegom en Lisse. Ze hebben in totaal 6 locaties waar inwoners terecht kunnen. Het doel van de teams is om ouders, kinderen en jongeren, met matige tot ernstige opvoed- en opgroeiproblemen op maat te kunnen helpen. Door de juiste deskundigheid vanuit het team in te zetten en te doen wat nodig is. De teams zijn in grote mate zelfstandig, met een teammanager als aansturing: de eigen verantwoordelijkheid is groot zodat teamleden flexibel kunnen inspelen op lokale vragen. De teams worden ondersteund door teammanagers en coaches.
Je werkt in een wijkteam waarbij teamleden afkomstig zijn uit verschillende zorgorganisaties. Bij het wijkteam komen er verschillende hulpvragen binnen. Van enkelvoudige zoals; 'kun je meedenken met het verbeteren van ons ochtendritueel als gezin, zodat we minder strijd hebben in de ochtend?' tot complexe; 'een vader die belt en aangeeft dat hij hulp nodig heeft want 'mijn vrouw met diagnose borderline drinkt de hele week al veel, mijn dochter is agressief naar mijn zoon en ik kamp met een burn-out'. Je kijkt welke zorg je zelf op kan pakken en of zorgorganisaties (eveneens) een deel van de hulp kunnen verzorgen. Deze zorg coördineer en evalueer je regelmatig met het gezin en andere betrokken hulpverleners. Je werkt oplossingsgericht en je stelt realistische doelen op. Wanneer een gezin niet (meer) openstaat voor hulp vanuit het vrijwillige kader, maar jij denkt dat er nog wel hulp nodig is, schrijf je een verzoek tot onderzoek. Ook liggen er veel veiligheidscasussen waar actie op genomen dient te worden.
Het is van belang dat je al ervaring hebt opgedaan met veiligheidszaken en het opstellen van plannen hierbij. Je werkt nauw samen met Veilig Thuis en de Jeugdbescherming.
Je gaat werken voor een organisatie die zorg, ondersteuning en advies biedt aan alle inwoners uit Teylingen, maar ook Noordwijkerhout, Hillegom en Lisse. Ze hebben in totaal 6 locaties waar inwoners terecht kunnen. Het doel van de teams is om ouders, kinderen en jongeren, met matige tot ernstige opvoed- en opgroeiproblemen op maat te kunnen helpen. Door de juiste deskundigheid vanuit het team in te zetten en te doen wat nodig is. De teams zijn in grote mate zelfstandig, met een teammanager als aansturing: de eigen verantwoordelijkheid is groot zodat teamleden flexibel kunnen inspelen op lokale vragen. De teams worden ondersteund door teammanagers en coaches.
Je werkt in een wijkteam waarbij teamleden afkomstig zijn uit verschillende zorgorganisaties. Bij het wijkteam komen er verschillende hulpvragen binnen. Van enkelvoudige zoals; 'kun je meedenken met het verbeteren van ons ochtendritueel als gezin, zodat we minder strijd hebben in de ochtend?' tot complexe; 'een vader die belt en aangeeft dat hij hulp nodig heeft want 'mijn vrouw met diagnose borderline drinkt de hele week al veel, mijn dochter is agressief naar mijn zoon en ik kamp met een burn-out'. Je kijkt welke zorg je zelf op kan pakken en of zorgorganisaties (eveneens) een deel van de hulp kunnen verzorgen. Deze zorg coördineer en evalueer je regelmatig met het gezin en andere betrokken hulpverleners. Je werkt oplossingsgericht en je stelt realistische doelen op. Wanneer een gezin niet (meer) openstaat voor hulp vanuit het vrijwillige kader, maar jij denkt dat er nog wel hulp nodig is, schrijf je een verzoek tot onderzoek. Ook liggen er veel veiligheidscasussen waar actie op genomen dient te worden.
Het is van belang dat je al ervaring hebt opgedaan met veiligheidszaken en het opstellen van plannen hierbij. Je werkt nauw samen met Veilig Thuis en de Jeugdbescherming.
