Teamleider Jeugdhulpverlening (zzp ook mogelijk)

Terug naar alle vacatures

Teamleider Jeugdhulpverlening (zzp ook mogelijk)

Voor een organisatie die (jeugd)hulp biedt aan kinderen, jongeren en gezinnen zijn wij voor een team Jeugdhulpverlening op zoek naar een enthousiaste teamleider. Sta jij stevig in je schoenen en weet je hoe je een team niet alleen aanstuurt, maar het ook kan laten samenwerken als een goed geoliede machine? Daarnaast zin in de uitdaging om samen met het team complexe vraagstukken in de jeugdhulp aan te pakken? Lees dan verder!
Is dit jouw werkplek?

Je werkt voor een organisatie die psychische- en jeugdhulp biedt een jeugdigen tussen de 0 en 23 jaar (en hun gezinnen) met ontwikkelings-, gedrags- en gezinsproblemen. Het is belangrijk dat jongeren de kans krijgen om zich te ontwikkelen vanuit hun eigen talenten en vaardigheden. De organisatie streeft ernaar om bij te dragen aan deze ontwikkeling door de autonomie van het gezin te versterken. Of het nu gaat om hulp thuis, op school, dagbehandeling of 24-uurszorg. Het doel is altijd duidelijk: elk kind en gezin moet de kans krijgen om zelfstandig en volwaardig deel te kunnen nemen aan de samenleving.

Jij geeft leiding aan multidisciplinair team bestaande uit circa 16-18 medewerkers. Het team bestaat uit ambulante hulpverleners, basis-, GZ- en klinisch psychologen en een psychiater. De werkervaring binnen het team varieert. Een deel is recent gestart of volgt een opleiding tot gz-psycholoog, een ander deel werkt er al wat langer. Echt een team in opbouw waar verbinding vinden met elkaar centraal staat. Als teamleider ben jij dan ook een kei in het samenbrengen van een team. Je bent een verbinder, creëert een veilige werksfeer en je hebt een positieve benadering.

Jij bent de drijvende kracht achter het resultaatgerichte management, waarbij je niet alleen de productiviteit van je team in de gaten houdt, maar ook zorgt voor heldere richtlijnen en ondersteuning. Als spin in het web ben je verantwoordelijk voor het beheer van de wachtlijsten en fungeer je als rots in de branding voor je collega's. Integraal management is jouw tweede natuur en je wordt regelmatig ingeschakeld om mee te denken over de toekomst van de organisatie, zowel op operationeel als strategisch niveau. Bovendien ben je een echte teamspeler, die nauw samenwerkt met enthousiaste ketenpartners. In de bruisende regio Haarlemmermeer, vol groeimogelijkheden, zie jij kansen en durft deze te grijpen. Maar bovenal ligt jouw passie bij het coachen en inspireren van de professionals die dag in, dag uit zorg verlenen. De dagelijkse behandelingen worden voornamelijk gestuurd en gevormd door het team die er direct bij betrokken is. Klinisch psychologen zijn hierbij van cruciaal belang; zij spelen een leidende rol in het bepalen van de inhoud.

Jouw werkdag

Dinsdagochtend om 08:30 loop jij het kantoor binnen in Hoofddorp waar het kind- en jongerenteam gevestigd is. Je bekijkt je agenda van deze week, stelt prioriteiten en maakt een to-do lijst van je taken van deze week. Deze ochtend staan er verder enkele individuele gesprekken met twee ambulant hulpverleners en de psychiater gepland. Voor jou is het belangrijk dat je iedereen binnen het team persoonlijk leert kennen. In deze gesprekken staan hun persoonlijke ontwikkeling centraal, maar ook hun visie en rol binnen het team. Een van de individuele gesprekken is met een ambulant hulpverlener die onlangs is gestart binnen het team. Voor hem is het ook zijn eerste baan na zijn afstuderen, dus afgelopen maand is veel nieuwe informatie en zijn er nieuwe situaties op hem afgekomen. Hij geeft aan nog erg zoekende te zijn in zijn rol als ambulant hulpverlener. Je daagt hem uit om ontwikkeldoelen op te stellen die hem inzicht gaan geven in zijn professionele handelen. Jullie spreken af dat je elke 3-4 weken samen een moment plannen om stil te staan bij zijn ontwikkeldoelen. Dit gaat hem helpen in zijn ontwikkeling als professional en als teamlid.


In de middag staat een overleg gepland met een deel van het team. Jullie bespreken lopende casussen en eventuele knelpunten in de hulpverlening en de wachtlijst. Je vindt het belangrijk dat je maandelijks aansluit bij deze mdo's, zodat je zicht houdt op de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt. Als leidinggevende heb jij zowel oog voor de inhoud van hulpverleningstrajecten, maar ook het kostenplaatje houdt je nauwlettend in de gaten. Je kan een goede afweging maken en hakt moeilijke knopen door als trajecten niet effectief zijn. Om half vier staat er nog een overleg gepland met andere leidinggevenden en het management. Dit om de koers van de organisatie te bepalen en te waarborgen dat deze aansluit bij de behoeften van de cliënten en de ontwikkelingen in de zorgsector. Om kwart over 5 zit de dag er op. Al kletsend met wat medewerkers uit je team loop je richting je auto. Het was een productieve dag met mooie nieuwe inzichten!

Vind je het een uitdaging om met het team complexe cliëntvragen vanuit de Jeugdhulp op te pakken? Ben je daarnaast een kei in het coachen van een team in opbouw?Dan is dit de baan voor jou!
Kun je dit afvinken?
  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de zorg;
  • Je hebt al meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg;
  • Je hebt zelf gewerkt in de jeugdzorg;
  • Je hebt oog voor kwaliteit en kwantiteit in de zorg;
  • Je hebt oog voor de ontwikkeling van anderen en kan een team op een coachende manier aansturen.
Hierbij krijg je natuurlijk
  • Een mooi salaris conform de jeugdzorg cao, schaal 11 (maximaal € 6129,76 bruto op basis van een fulltime dienstverband);
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden voor 24 uur per week;
  • De ruimte om hybride te werken;
  • Een team waar betrokkenheid, openheid en toegankelijk gewaardeerd wordt.

Solliciteer direct

Is dit jouw werkplek?
Voor in een gedreven team in Hillegom zoeken we een pedagoog, psycholoog of orthopedagoog voor in het wijkteam! Als jeugd- en gezinswerker ben je spin in het web, dus werk je zowel inhoudelijk in casussen als coördinerend. Iets voor jou? Lees dan snel verder..
Jouw werkdag
Aan het begin van de werkdag ben je op kantoor met collega's voor een overleg. Gedurende de dag ga je met de fiets op pad naar gezinnen.

Tussendoor komen er verschillende hulpvragen binnen die je collega onderverdeeld. Van enkelvoudige vragen, zoals; ''kun je meedenken met het verbeteren van ons ochtendritueel als gezin, zodat we minder strijd hebben in de ochtend?'' tot complexere; een vader die belt en aangeeft dat hij hulp nodig heeft want zijn vrouw met diagnose borderline drinkt de hele week al veel, dochter is agressief naar zijn zoon en vader kampt met een burn-out. Er kan ook sprake zijn van veiligheidscasussen, cliënten met een licht verstandelijke beperking en diverse GGZ problematiek.

Jij coördineert de zorg en evalueert regelmatig met het gezin en andere betrokken hulpverleners. Je werkt oplossingsgericht en je stelt realistische doelen op. Wanneer een gezin niet (meer) openstaat voor hulp vanuit het vrijwillige kader, maar jij denkt dat er nog wel hulp nodig is, schrijf je een verzoek tot onderzoek.
Je bent een spin in het web, vindt het leuk om hulpvragen te verhelderen, te puzzelen en doelen op te stellen. Je houdt van veel afwisseling en kunt omgaan met verschillende doelgroepen Dan is dit de baan voor jou!
Kun je dit afvinken?
Je hebt een relevante HBO/WO opleiding richting sociaal werk/pedagogiek of vergelijkbaar
Je hebt een SKJ-registratie of kunt je registreren (harde eis!)
Je hebt 2 jaar ervaring in de (jeugd) GGZ of met LVB doelgroep
Je wordt blij van een afwisselde baan
Je kunt er tegen als je niet altijd het antwoord op alle vragen weet
Hierbij krijg je natuurlijk
Een jaar contract voor 24-36 uur (wat jouw voorkeur heeft)
De optie tot verlenging wordt bekeken bij tevredenheid van beide partijen
Een laptop en mobiele telefoon
Een salaris conform CAO Jeugdzorg schaal 9
De kans om zowel overkoepelend als uitvoerend te werken
Echt iets voor jou!? Neem bij vragen vooral contact op, of reageer meteen hieronder
Cheryl van der Hoorn
06 213 360 94
Neem contact op
Over deze baan
Regio
Hoofddorp
Reageren tot
06-06-2024
Aantal uur
24 - 24
Salaris
€ 3786.70 - € 6129.76
€ 3787 - € 6130
Vacatures in je mailbox?
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt
en vergeet je e-mailadres niet!
Aanmelden
Over deze baan
Regio
Hoofddorp
Reageren tot
06-06-2024
Aantal uur
24 - 24
Salaris
3786.70 - € 6129.76
Voor een organisatie die (jeugd)hulp biedt aan kinderen, jongeren en gezinnen zijn wij voor een team Jeugdhulpverlening op zoek naar een enthousiaste teamleider. Sta jij stevig in je schoenen en weet je hoe je een team niet alleen aanstuurt, maar het ook kan laten samenwerken als een goed geoliede machine? Daarnaast zin in de uitdaging om samen met het team complexe vraagstukken in de jeugdhulp aan te pakken? Lees dan verder!
Is dit jouw werkplek?

Je werkt voor een organisatie die psychische- en jeugdhulp biedt een jeugdigen tussen de 0 en 23 jaar (en hun gezinnen) met ontwikkelings-, gedrags- en gezinsproblemen. Het is belangrijk dat jongeren de kans krijgen om zich te ontwikkelen vanuit hun eigen talenten en vaardigheden. De organisatie streeft ernaar om bij te dragen aan deze ontwikkeling door de autonomie van het gezin te versterken. Of het nu gaat om hulp thuis, op school, dagbehandeling of 24-uurszorg. Het doel is altijd duidelijk: elk kind en gezin moet de kans krijgen om zelfstandig en volwaardig deel te kunnen nemen aan de samenleving.

Jij geeft leiding aan multidisciplinair team bestaande uit circa 16-18 medewerkers. Het team bestaat uit ambulante hulpverleners, basis-, GZ- en klinisch psychologen en een psychiater. De werkervaring binnen het team varieert. Een deel is recent gestart of volgt een opleiding tot gz-psycholoog, een ander deel werkt er al wat langer. Echt een team in opbouw waar verbinding vinden met elkaar centraal staat. Als teamleider ben jij dan ook een kei in het samenbrengen van een team. Je bent een verbinder, creëert een veilige werksfeer en je hebt een positieve benadering.

Jij bent de drijvende kracht achter het resultaatgerichte management, waarbij je niet alleen de productiviteit van je team in de gaten houdt, maar ook zorgt voor heldere richtlijnen en ondersteuning. Als spin in het web ben je verantwoordelijk voor het beheer van de wachtlijsten en fungeer je als rots in de branding voor je collega's. Integraal management is jouw tweede natuur en je wordt regelmatig ingeschakeld om mee te denken over de toekomst van de organisatie, zowel op operationeel als strategisch niveau. Bovendien ben je een echte teamspeler, die nauw samenwerkt met enthousiaste ketenpartners. In de bruisende regio Haarlemmermeer, vol groeimogelijkheden, zie jij kansen en durft deze te grijpen. Maar bovenal ligt jouw passie bij het coachen en inspireren van de professionals die dag in, dag uit zorg verlenen. De dagelijkse behandelingen worden voornamelijk gestuurd en gevormd door het team die er direct bij betrokken is. Klinisch psychologen zijn hierbij van cruciaal belang; zij spelen een leidende rol in het bepalen van de inhoud.

Jouw werkdag

Dinsdagochtend om 08:30 loop jij het kantoor binnen in Hoofddorp waar het kind- en jongerenteam gevestigd is. Je bekijkt je agenda van deze week, stelt prioriteiten en maakt een to-do lijst van je taken van deze week. Deze ochtend staan er verder enkele individuele gesprekken met twee ambulant hulpverleners en de psychiater gepland. Voor jou is het belangrijk dat je iedereen binnen het team persoonlijk leert kennen. In deze gesprekken staan hun persoonlijke ontwikkeling centraal, maar ook hun visie en rol binnen het team. Een van de individuele gesprekken is met een ambulant hulpverlener die onlangs is gestart binnen het team. Voor hem is het ook zijn eerste baan na zijn afstuderen, dus afgelopen maand is veel nieuwe informatie en zijn er nieuwe situaties op hem afgekomen. Hij geeft aan nog erg zoekende te zijn in zijn rol als ambulant hulpverlener. Je daagt hem uit om ontwikkeldoelen op te stellen die hem inzicht gaan geven in zijn professionele handelen. Jullie spreken af dat je elke 3-4 weken samen een moment plannen om stil te staan bij zijn ontwikkeldoelen. Dit gaat hem helpen in zijn ontwikkeling als professional en als teamlid.


In de middag staat een overleg gepland met een deel van het team. Jullie bespreken lopende casussen en eventuele knelpunten in de hulpverlening en de wachtlijst. Je vindt het belangrijk dat je maandelijks aansluit bij deze mdo's, zodat je zicht houdt op de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt. Als leidinggevende heb jij zowel oog voor de inhoud van hulpverleningstrajecten, maar ook het kostenplaatje houdt je nauwlettend in de gaten. Je kan een goede afweging maken en hakt moeilijke knopen door als trajecten niet effectief zijn. Om half vier staat er nog een overleg gepland met andere leidinggevenden en het management. Dit om de koers van de organisatie te bepalen en te waarborgen dat deze aansluit bij de behoeften van de cliënten en de ontwikkelingen in de zorgsector. Om kwart over 5 zit de dag er op. Al kletsend met wat medewerkers uit je team loop je richting je auto. Het was een productieve dag met mooie nieuwe inzichten!

Dan is dit de baan voor jou!
Kun je dit afvinken?
  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de zorg;
  • Je hebt al meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg;
  • Je hebt zelf gewerkt in de jeugdzorg;
  • Je hebt oog voor kwaliteit en kwantiteit in de zorg;
  • Je hebt oog voor de ontwikkeling van anderen en kan een team op een coachende manier aansturen.
Hierbij krijg je natuurlijk
  • Een mooi salaris conform de jeugdzorg cao, schaal 11 (maximaal € 6129,76 bruto op basis van een fulltime dienstverband);
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden voor 24 uur per week;
  • De ruimte om hybride te werken;
  • Een team waar betrokkenheid, openheid en toegankelijk gewaardeerd wordt.
Cheryl van der Hoorn
06 213 360 94
Neem contact op

Solliciteer direct

Hoe werkt het
solliciteren?
Noordoost
Regio Noordoost-Nederland
Martinikerkhof 10
9712 JG Groningen
050-3051915info@dezorgfabriek.nl
Zuidwest
Regio Zuidwest-Nederland
Hoofdstraat 1-3
2351 AA Leiderdorp
071-5892145
info@dezorgfabriek.nl
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram