Doorgaan waar anderen stoppen. Dat is de missie van de organisatie voor wie je zal gaan werken. Ze bieden een breed scala aan diensten en hulpverlening aan mensen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van zorg, welzijn en maatschappelijke participatie. Denk hierbij aan beschermd wonen, ambulante hulpverlening, jeugd- en gezinsondersteuning, noodopvang, en -jeugdbescherming, dagbesteding en arbeidsre-integratie en meer.
Als trajectmanager ben je van aanmelding tot het einde van een traject betrokken bij je cliënten in regio Den Haag. Je gaat als eerste het gesprek met hen aan om zo samen een zorgplan op te stellen. Ook maak je de inhoud en financiering van het traject passend, rekening houdend met de problematiek van de cliënt. Je komt in een gezellig en enthousiast team terecht dat voor je klaarstaat om je de kneepjes van het vak te leren!
Als je 's ochtends op kantoor komt zitten er een aantal aanvragen in je mailbox. Je verdeelt deze onder de collega’s en gaat ermee aan de slag. De gemeente vraagt opvang aan voor een man die in een schuldhulptraject zit en extra ondersteuning nodig heeft. Je leest de aanvraag goed door en nodigt de man samen met zijn begeleider van de gemeente uit voor een intakegesprek. In dit gesprek probeer je te achterhalen waar de hulpvraag zit, welke hulp er reeds geboden is en waar deze man op dit moment de meest gepaste zorg zou kunnen krijgen. In dit geval blijkt dat een woonvoorziening te zijn aangezien er veel meer speelt dan enkel deze schulden. Je belt naar je collega’s van de woonvoorziening en bespreekt wanneer de man zou kunnen opvangen worden. Je hebt geluk! Gisteren vertrok er een bewoner dus de lege kamer van de beschermd wonen voorziening raakt zo weer opgevuld en de man hoeft dus niet meer bij vrienden te logeren of op straat te leven. Je zorgt ervoor dat de financiering hiervoor geregeld wordt door de WMO. Wat later heb je een afspraak met de jeugdbescherming. Ze zijn op zoek naar een plekje voor een 16-jarig meisje dat uit een gewelddadige relatie komt én zwanger is. Ze komen langs met haar om de mogelijkheden te bespreken. De opvang voor tienermoeders heeft momenteel een wachtlijst, maar gelukkig kan ze tijdelijk terecht een meiden opvang plek zodat ze nadien kan doorstromen. Samen met je collega’s ga je even lekker wandelen in de zon om de lunch te verteren en lekker bij te kletsen over jullie weekend. Terug aan je bureau heb je een online overleg met de medewerkers van een woonvoorziening, de ambulante dienst en een cliënte en haar familie cliënte. De vrouw zal de stap van beschermd wonen naar zelfstandig wonen maken en jullie willen de overgang vlot laten verlopen. Jullie bespreken de doelen die reeds bereikt zijn en waar deze vrouw nog bij geholpen kan worden. Het gaat best goed met haar terwijl er bij de intake nog sprake was van verslaving en andere problemen. Fijn om even stil te staan bij de succeservaringen die ze al had en de stappen die nog zullen komen. De ambulante begeleider neemt met veel plezier deze vrouw op in haar caseload en jij regelt ook hier het administratieve en financiële luik. Met een voldaan gevoel sluit je af, groet je collega’s en fiets met een glimlach naar huis.
Ben je regelneef die overzicht behoudt, ook als het complex wordt?
Dan is dit de baan voor jou!· Je hebt een HBO diploma Social Work , Toegepaste psychologie of iets soortgelijks;
· Je bent 24 uur per week beschikbaar;
· Je hebt OF gewerkt met de doelgroep OF hebt kennis en ervaring van de Jeugdwet en WMO. Mocht je over beide beschikken is dat natuurlijk helemaal top!;
· Je bent iemand die een helicopterview kan behouden en gestructureerd werkt. Duidelijk kunnen communiceren is key;
· Je kan navigeren tussen verschillende belangen en durft (ongevraagd) advies geven, ook naar collega’s;
· Aangezien je werkt met complexe problemen is out of the box denken en creatieve oplossingen aandragen, zowel inhoudelijk als op financieel vlak, een handig talent;
· De organisatie is christelijk, dus het zou fijn zijn als je deze overtuiging deelt.
· Een fijne werkplek met enthousiaste collega's die je ook inwerken;
· Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9 (€ 3.321- € 4.810);
· Een contract voor een jaar met de intentie dit te verlengen of om te zetten naar een vast contract ;
· Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds, een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%);
· 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week);
· Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding;
· Ruimte om jezelf te ontwikkelen en trainingen te volgen binnen een professioneel team en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
Doorgaan waar anderen stoppen. Dat is de missie van de organisatie voor wie je zal gaan werken. Ze bieden een breed scala aan diensten en hulpverlening aan mensen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van zorg, welzijn en maatschappelijke participatie. Denk hierbij aan beschermd wonen, ambulante hulpverlening, jeugd- en gezinsondersteuning, noodopvang, en -jeugdbescherming, dagbesteding en arbeidsre-integratie en meer.
Als trajectmanager ben je van aanmelding tot het einde van een traject betrokken bij je cliënten in regio Den Haag. Je gaat als eerste het gesprek met hen aan om zo samen een zorgplan op te stellen. Ook maak je de inhoud en financiering van het traject passend, rekening houdend met de problematiek van de cliënt. Je komt in een gezellig en enthousiast team terecht dat voor je klaarstaat om je de kneepjes van het vak te leren!
Als je 's ochtends op kantoor komt zitten er een aantal aanvragen in je mailbox. Je verdeelt deze onder de collega’s en gaat ermee aan de slag. De gemeente vraagt opvang aan voor een man die in een schuldhulptraject zit en extra ondersteuning nodig heeft. Je leest de aanvraag goed door en nodigt de man samen met zijn begeleider van de gemeente uit voor een intakegesprek. In dit gesprek probeer je te achterhalen waar de hulpvraag zit, welke hulp er reeds geboden is en waar deze man op dit moment de meest gepaste zorg zou kunnen krijgen. In dit geval blijkt dat een woonvoorziening te zijn aangezien er veel meer speelt dan enkel deze schulden. Je belt naar je collega’s van de woonvoorziening en bespreekt wanneer de man zou kunnen opvangen worden. Je hebt geluk! Gisteren vertrok er een bewoner dus de lege kamer van de beschermd wonen voorziening raakt zo weer opgevuld en de man hoeft dus niet meer bij vrienden te logeren of op straat te leven. Je zorgt ervoor dat de financiering hiervoor geregeld wordt door de WMO. Wat later heb je een afspraak met de jeugdbescherming. Ze zijn op zoek naar een plekje voor een 16-jarig meisje dat uit een gewelddadige relatie komt én zwanger is. Ze komen langs met haar om de mogelijkheden te bespreken. De opvang voor tienermoeders heeft momenteel een wachtlijst, maar gelukkig kan ze tijdelijk terecht een meiden opvang plek zodat ze nadien kan doorstromen. Samen met je collega’s ga je even lekker wandelen in de zon om de lunch te verteren en lekker bij te kletsen over jullie weekend. Terug aan je bureau heb je een online overleg met de medewerkers van een woonvoorziening, de ambulante dienst en een cliënte en haar familie cliënte. De vrouw zal de stap van beschermd wonen naar zelfstandig wonen maken en jullie willen de overgang vlot laten verlopen. Jullie bespreken de doelen die reeds bereikt zijn en waar deze vrouw nog bij geholpen kan worden. Het gaat best goed met haar terwijl er bij de intake nog sprake was van verslaving en andere problemen. Fijn om even stil te staan bij de succeservaringen die ze al had en de stappen die nog zullen komen. De ambulante begeleider neemt met veel plezier deze vrouw op in haar caseload en jij regelt ook hier het administratieve en financiële luik. Met een voldaan gevoel sluit je af, groet je collega’s en fiets met een glimlach naar huis.
Ben je regelneef die overzicht behoudt, ook als het complex wordt?
Dan is dit de baan voor jou!· Je hebt een HBO diploma Social Work , Toegepaste psychologie of iets soortgelijks;
· Je bent 24 uur per week beschikbaar;
· Je hebt OF gewerkt met de doelgroep OF hebt kennis en ervaring van de Jeugdwet en WMO. Mocht je over beide beschikken is dat natuurlijk helemaal top!;
· Je bent iemand die een helicopterview kan behouden en gestructureerd werkt. Duidelijk kunnen communiceren is key;
· Je kan navigeren tussen verschillende belangen en durft (ongevraagd) advies geven, ook naar collega’s;
· Aangezien je werkt met complexe problemen is out of the box denken en creatieve oplossingen aandragen, zowel inhoudelijk als op financieel vlak, een handig talent;
· De organisatie is christelijk, dus het zou fijn zijn als je deze overtuiging deelt.
· Een fijne werkplek met enthousiaste collega's die je ook inwerken;
· Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9 (€ 3.321- € 4.810);
· Een contract voor een jaar met de intentie dit te verlengen of om te zetten naar een vast contract ;
· Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds, een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%);
· 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week);
· Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding;
· Ruimte om jezelf te ontwikkelen en trainingen te volgen binnen een professioneel team en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
