Bij De Zorgfabriek kijken we verder dan alleen je cv. We willen weten wie jíj bent. Wat je drijft, waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Daarom werken we met TestGorilla, een slimme en laagdrempelige tool die je helpt jezelf beter te leren kennen.

Solliciteer je via ons? Dan krijg je van ons een uitnodiging om gratis een TestGorilla-assessment te maken. Dat kost je maximaal 20 minuten (maar de meeste kandidaten ronden het sneller af!) en levert je een persoonlijk rapport op waarmee je echt iets kunt.

Wat is TestGorilla precies?

TestGorilla is een online assessment-platform waarmee we op een eerlijke en objectieve manier inzicht krijgen in jouw talenten. Denk aan je manier van communiceren, je probleemoplossend vermogen en hoe je samenwerkt met anderen. Maar ook: wat voor werkomgeving bij je past en welke rol jou waarschijnlijk het beste ligt.

Geen droge IQ-test dus, maar een leuke, interactieve manier om jezelf beter te begrijpen. Voor jouzelf een gemakkelijke manier om tijdens gesprekken met opdrachtgevers sterker voor de dag te komen. Geen zorgen, jouw rapport delen we niet met opdrachtgevers. Het is dus enkel bedoeld voor jouzelf!

Waarom wij dit belangrijk vinden

Omdat we geloven dat de juiste match niet begint bij je diploma, maar bij wie je bent. Door TestGorilla in te zetten, kunnen we je niet alleen beter voorstellen aan opdrachtgevers, maar krijg jij ook handvatten om gerichter keuzes te maken. Zie het als een cadeautje dat je helpt bij je loopbaan.

Hoe werkt het?

Heel simpel. Na je sollicitatie sturen we je een uitnodiging via e-mail. Je klikt op de link, maakt het assessment op je laptop of pc (zonder inloggen of ander gedoe) en een paar dagen later ontvang je jouw persoonlijke rapport in je mailbox. Gratis en voor niks. En tijdens jouw gesprek met De Zorgfabriek kunnen we er op jouw verzoek verder op induiken!

Wat heb je aan TestGorilla?

Je leert waar je sterk in bent en wat bij je past. Dat maakt niet alleen het sollicitatieproces makkelijker, maar helpt je ook om zelfverzekerder keuzes te maken in je werk. Bovendien is het fijn om dit inzicht mee te nemen in gesprekken – of je die nu met ons voert of met een andere werkgever!