Bij De Zorgfabriek begrijpen we dat het vinden van de juiste medewerkers een uitdaging kan zijn, vooral in de dynamische wereld van de zorg en het onderwijs. Gaten in de roosters: of het nu door ziekte, vakantie of een chronisch personeelstekort komt, het blijft een ding binnen de (24-uurs)zorg. Vanuit deze vraag kan team Groningen steeds vaker (zorg)organisaties van een flexibele schil voorzien. Daarom hebben we onze flexpool ook in het leven geroepen in regio Zuidwest. Dit betekent dat jouw organisatie nu overal in Nederland toegang kan hebben tot ons netwerk van talentvolle professionals.

Hoe gaat dat in de praktijk?

‘Alleen wanneer het écht nodig is’ – dat begrijpen wij bij De Zorgfabriek vanuit onze eigen zorgachtergrond natuurlijk als geen ander! Want toen we zelf op de groep stonden, werkten we ook het liefst met vaste krachten. Door goed te luisteren naar de personeelsvraag en in te zetten op maatwerk, werken wij doorgaans met tevreden organisaties waarbij de werkdruk kan worden verlaagd en de continuïteit en kwaliteit van zorg kan worden gewaarborgd. Zo vormen we bij voorkeur voor jouw organisatie een vast groepje van invallers en toveren we flexibele krachten om tot bekende gezichten!

Hoe je onze invalpool kunt inzetten? Dat kan voor onder andere:

• Binnen de jeugdzorg, gehandicaptenzorg, volwassenenzorg, vluchtelingenwerk en kinderopvang.
• Ochtend-, avond-, slaap- en waakdiensten in een 24-uurs setting.
• Eén-op-één begeleiding van cliënten.
• Functies op mbo- en hbo-niveau.

Een zomers vangnet

Onze invallers zijn gekwalificeerd, bevlogen en hebben een groot hart voor de zorg. Voor hen dé uitgelezen kans om een rugzak te vullen aan ervaringen, voor jou hét vangnet waar je naar op zoek bent wanneer er nood aan de man is. Dankzij onze uitgebreide screeningsprocedure hebben wij goed zicht op wie er op welke plek aan de slag gaat. Zo zorgen wij altijd voor de beste match, passend bij de werkplek. Nét op het moment dat jij het nodig hebt. Al helemaal met de zomervakantie in aantocht!