Door het vele thuiswerken zien wij dat het thema werkgeluk meer is gaan leven. Dus wij vonden het wel leuk en belangrijk om hier even langer bij stil te staan en er wat dieper in te duiken. Want wat is nu eigenlijk Werkgeluk? We hebben dit eerst eens binnen ons eigen team gevraagd:

“Werkgeluk hangt voor mij heel sterk samen met werken in een fijn team, waar collega’s voor elkaar klaar staan en waar ieder vanuit zijn of haar eigen expertise kan en mag werken. Ook vind ik het belangrijk dat mijn werk ertoe doet, ik steeds nieuwe dingen blijf leren en ik resultaat zie van de energie die je in een project steekt.” – Valerie

“Ruimte om mijn creativiteit en nieuwe ideeën in te brengen, oprechte betrokkenheid en interesse door mijn top collega’s & helemaal mezelf kunnen zijn. Dat is werkgeluk voor mij en dat vind ik absoluut bij de allerleukste werkgever De Zorgfabriek.” – Nikki

“Werkgeluk is voor mij dat ik gehoord word op mijn werk (door zowel leidinggevenden als collega’s) en dat mijn werk een omgeving is die mij stimuleert het beste uit mijn werkdagen te halen.” – Nikie

“Een informele sfeer waarin je gezien wordt en de ruimte krijgt om jouw talenten in te zetten!” – Jiska

“Vertrouwen, flexibiliteit, plezier en voldoening in een super fijne sfeer!” – Kim

“Werkgeluk is… positiviteit, lachend de dag starten, als team sterk staan, persoonlijke aandacht en flexibiliteit.” – Nicole

“Werkgeluk is als 51% van de werktijd bestaat uit leuke bezigheden.” – Erik

“Een plek waar je jezelf mag blijven ontwikkelen en waar je je talent mag inzetten, daarnaast vind ik een goede en betrouwbare band hebben met mijn collega’s belangrijk om plezier in mijn werk te hebben.” – Thomas

“Werkgeluk betekent voor mij werken in een team waarbij ‘samen’ voorop staat.” – Anne

“Werkgeluk is… een informele sfeer waarbij je écht jezelf kunt zijn en er een goede vibe heerst in het team (lees: lekker grappen en grollen en een fijne samenwerking) en je talenten worden gezien en mag inzetten.” – Lucinda

“Werkgeluk is voor mij… mogen werken met gezellige en betrokken collega’s, werk doen waar ik voldoening uithaal en waar eigen inbreng en ideeën wordt gewaardeerd.” – Wendie

Opvallend hoe verschillend we denken over werkgeluk, maar ook hoeveel parallellen er zijn.

Wil je zelf aan de slag met het thema werkgeluk? Het begint bij aandacht en bewustzijn voor dit thema! Alleen al door bovenstaande vraag te stellen, kom je heel veel te weten.

Om op te warmen voor dit thema…onze thuiswerk tips:

• Plan mini pauzes in je agenda, waarin je bijvoorbeeld even gaat wandelen;
• Zorg voor afwisseling in je werkplek;
• Start de dagen samen met je team, in bijvoorbeeld een digitale dagstart;
• Zorg dat je jezelf tijd gunt om tussendoor ook dat lekkere digitale kopje koffie te drinken met een collega, waar het niet altijd over werk hoeft te gaan;
• Blijf zoeken naar uitdagingen in je werk: bijvoorbeeld in de vorm van een training of een nieuw project;
• Start de dag met een lijstje van punten die je die dag in ieder geval behaald wilt hebben en reflecteer hier aan het eind van de dag op;
• Zorg voor een goede werkplek, zodat er in je lichaam geen fysieke pijntjes ontstaan.

TIP: www.krantwerkgeluk.nl.

Chantal van Capelleveen – founder, uitgever en hoofdredacteur van de krant Werkgeluk

Wij zouden het erg leuk vinden als wij met jullie kunnen meedenken over het thema werkgeluk, neem gerust contact met ons op!