Wanneer opdrachten, hulpvragen of andere tijdelijke wensen een specifieke expertise vereisen, kan je kiezen voor de inzet van zzp’ers. De zelfstandigen met een achtergrond in de zorg die aan De Zorgfabriek zijn verbonden kunnen per overeenkomst van opdracht ingezet worden bij jullie organisatie. Vaak zijn dit de professionals met meer ervaring in verschillende vakgebieden en hoeken van de branche. Door de inzet van zzp’ers haal je dus vaak in één keer een hele bak met ervaring in huis.
Wij dienen als de partij van tussenkomst tussen jullie organisatie en de zelfstandige zorgprofessional. Jullie gaan als organisatie dus een overeenkomst aan met De Zorgfabriek aan. Wij hebben vervolgens een overeenkomst met de zzp’er. Daarbij verminderen we administratieve handelingen voor beide partijen door facturatie via De Zorgfabriek te laten verlopen.
De keuze om als zzp’er of als werknemer in loondienst aan de slag te gaan, komt met een aantal afwegingen. Maar als organisatie dien je ook met bepaalde zaken rekening te houden, want de wet- en regelgeving is rondom het zzp-schap ook echt verschillend. Deze verschillen bestaan al jaren, maar de overheid is pas sindskort van plan om ook daadwerkelijk op deze regels te handhaven. Het belangrijkste fenomeen waar je bij de inzet van zzp’ers op moet letten is schijnzelfstandigheid. Meer hierover lees je in dit artikel:
Wil je sparren over de inzet van zzp’ers, of juist advies in hoe je met de herziene regels rondom het zzp-schap moet omgaan?
